几个月前，趣头条从浦东张江搬到浦东软件园三林园的一幢楼里。

“上海总部1200多名员工原来分散在几个大楼，现在聚在一起了。”就在这幢新楼里，穿着圆领t恤的趣头条总裁、党委书记刘安逸接受了记者的采访。

趣头条于2016年6月正式上线， 2018年9月14日在美国纳斯达克上市，成为移动内容聚合第一股，也创下了当时中国互联网企业的最快上市速度纪录。2019年5月，经上级党组织批准，趣头条正式成立了党委。“我们应该是上海互联网企业中最早成立党委的企业之一。”刘安逸说。

趣头条的员工自称“趣星人”，平均年龄28岁，绝大多数都是90后，甚至有00后加盟。趣星人来自452个不同的专业，一个劈里啪啦敲着swift语句的程序猿有可能来自“植物保护”专业，一个一目十行认真严谨的小说编辑可是学中医针灸骨伤专业的。当然最多的还是计算机相关专业，可能在早高峰的电梯里，你会遇到几位代码之神。

如何把这些专业不同的“趣星人”融聚在一起？用刘安逸的话说，就是构建一个同心圆。公司创建了“圆周率”党建品牌，把八个党支部凝聚起来，把网上网下凝聚在同一个圆心。

记者注意到，公司专门辟出空间搭建了一个红色“微型党建展示馆”，里面展示着各种党建成果，据说有各类单位的党组织前来学习取经。

刘安逸

“趣头条速度”背后的秘诀是什么？

上观新闻：趣头条运营27个月就实现了上市，创下了中国互联网企业的上市纪录，“趣头条速度”背后的秘诀是什么？

刘安逸：当时有不少赛道，我们选择了内容资讯这个方向，因为看到新兴市场的潜力并抓住了机会。2016年6月，趣头条app正式上线，当时有超过一半的移动互联网用户集中在经济发展愈发蓬勃的三线以下地区，他们对娱乐内容的需求尚未得到满足，趣头条瞄准了这个市场，以娱乐和生活资讯为主体内容，依托智能化数据分析系统，为新兴市场受众提供精准的内容分发服务，让他们也能享受到和一线城市用户一样的优质内容服务。

我们对新兴市场人群也有很深入的洞察和理解。一方面，这部分人群工作时间少，工作压力小，有更多业余时间，对线上娱乐内容的需求不断增长。另一方面，新兴市场人群的娱乐内容需求与一、二线人群有一定差异，比如他们喜欢广场舞、养生保健类内容，趣头条就为他们提供了这些差异化的娱乐内容。另外，依托熟人圈子进行口碑传播，也让影响力快速扩大。

“趣头条速度”背后是团队高效的执行力和创新力。瞄准了新兴市场后，我们迅速打磨和优化我们的产品，仅用一年多时间，dau（daily active user，日活跃用户数量）达到千万。

2018年，我们还推出了免费阅读小说产品米读小说， dau半年突破了500万。目前米读原创小说在用户的阅读书单中占比40%以上，已经储备了大量待开发的原创ip。

“圆周率”党建引领头部创作者

上观新闻：趣头条目前已升级为党委，当时为何成立党支部？党员在公司发挥什么作用？

刘安逸：作为一家内容资讯平台，“内容安全就是生命线”这句话不但印在了办公室的墙上，也深深地印刻在了员工的心中。我们认为，在内容安全方面，如果能发挥党员的带头模范作用，将有助于引领企业更好地发展。所以，早在创业初期，2018年1月我们就成立了党支部。原来一些“口袋党员”也浮出水面，公司还给员工放假，专门回老家调转组织关系。

随着公司发展壮大，以及原组织关系在外的党员陆续转入，党员数量也不断增加。目前，党员人数已增加到近200名，共有8个党支部。2019年5月，经上级党组织批准正式成立了党委。

我们提出，把支部建在内容管理一线队伍上。公司的内容审核党支部是基于内容审核部门和总编室部门的党员组成的，我们还先后成立了内容审核党员突击队等，确保面向广大网民特别是青少年群体的内容健康安全。

在公司里，我们希望每一位党员无论其岗位如何变化，都能时刻发挥作用。

上观新闻：公司创建了 “圆周率”党建品牌，主要内涵是什么？

刘安逸：我们认为，要构建网上网下同心圆，党建是重要因素，要把网下鲜活的社会生活、网上的舆论生态和我们自身的数据技术等都凝聚在同一个圆心。这些直径不同的圆，都有共同的圆周率，所以我们选择了这个共同属性作为企业的党建品牌和目标。

对应于圆周率π的数值“3.14…∞”，我们分别提出了3、1、4和∞的概念，即3个工作切入点：加强互联网企业党员的政治实践、政治表达、政治参与；1个核心工作目标：打造一支与党同心同德、致力于人民幸福和民族复兴的互联网企业党员和员工队伍；4项工作输出属性：形成可复制、可推广、可实践、可发展的互联网企业党建工作体系；无限不循环：实事求是、脚踏实地，通过实践为行业不断提供更多的党建工作解决方案。

“微型党建展示馆”

我们的党建工作不仅对内发挥作用，对创作端也发挥了影响力。我们今年启动米读小说了“同心圆培训创作营”项目，邀请头部创作者（up主）参观红色景点、进行业务培训、一起互动交流，初步探索形成了以党建引领凝聚内容创作者的方式。

在“同心圆培训创作营”项目中，参训代表“归心”是米读小说签约的一名95后人气作家，代表作品多次登顶米读作品热搜榜，也是一名年轻的中共党员。“归心”对红色景点一直“心向往之”，参加完创作营活动， “归心”说，会继续认真学好党史，潜心耕耘，做有信仰、有情怀、有担当的新时代文艺工作者。

富有特色的离职党员“传递计划”

上观新闻：作为公司总裁，也是公司党委书记，怎么支持党建工作？

刘安逸：公司在各项资源上高度重视支持企业开展党建工作，工作力量上，配置了2名富有工作经验的专职党务工作者，并配强8位基层支部书记；行政资源上，在办公楼内部建设了党群微型展示馆，给予党群活动专项经费支持。

我2005年入党，有16年党龄，具体工作中，我会亲自抓公司的内容安全审核工作，并以党委班子成员为基础，建立了内容安全委员会，全面把控公司各产品、各业务环节的安全。

上观新闻：党员离职时，你们还创建了“党员综合表现传递计划”，初衷是什么？

刘安逸：互联网公司人员流动相对较快，企业招聘人员时，可以通过简历快速了解员工的职业经历，但对所在党组织而言，却少有信息能较为全面地了解新入职党员过往的政治表现。为此，我们开展了“党员综合表现传递计划”，这也是业内的一次创新。

每一个离职的党员，都会收到公司党委写给其个人的一封信，还有给新入职单位党组织的函及一张《党员综合表现情况表》，情况表里记录了这位员工以往在我们公司参与学习活动、组织生活的过程。通过这样的方式，就能将相关信息传递到离职党员的下家党组织，便于下家党组织能够快速、全面地了解新入职党员的政治生活情况及相关接受教育管理情况，确保党员在组织关系交接阶段的教育不空白。目前，我们已经给60多位党员写过情况表了，通过这种方式，助力党员在企业间顺畅无缝地流动。

栏目主编：张骏

本文作者：王海燕 刘雪妍

文字编辑：王海燕

题图来源：刘雪妍摄